Ben je zelf ernstig ziek en moet je gerepatrieerd worden, dan zijn de kosten daarvan niet noodzakelijk gedekt door de (verplichte) ziekteverzekering. Het is dus aangewezen dit na te gaan en eventueel een bijkomende verzekering af te sluiten. Sommige ziekenfondsen bieden namelijk een aanvullende verzekering die meer kosten dekt bij ziekte of een ongeval in het buitenland. Weet dat de kosten in kwestie trouwens aanzienlijk kunnen zijn als je uiteindelijk niet verzekerd blijkt te zijn.
Familielid
Wordt een familielid ernstig ziek of heeft er een andere gebeurtenis plaats waardoor je dringend naar huis moet terugkeren dan betaal je de kosten daarvan al eveneens zelf. Je kan wel eventueel een regeling proberen treffen met het hotel of vakantieverblijf waar je je bevindt om de dagen dat je niet meer ter plaatse bent niet meer (of maar deels) te moeten betalen. Weet dat de andere partij allicht niet verplicht is om daarmee in te stemmen.
Reisbijstand
Heb je een reisbijstandsverzekering afgesloten, dan kan je daar eventueel terecht om de kosten van de terugkeer terug te vragen. Kijk wel na wat er precies gedekt is. De ene verzekering is nu eenmaal de andere niet. Is een familielid al ernstig ziek vooraleer je op reis vertrekt dan is het aangewezen open kaart te spelen en op voorhand te vragen wat de voorwaarden zijn waaronder een dekking voor een vervroegde terugkeer kan worden bekomen. Doe je dat niet, dan riskeer je dat de reisbijstandsverzekering uiteindelijk toch niet tussenkomt.
Heb je een kredietkaart dan kan daar een reisbijstandsverzekering inbegrepen zijn. Mogelijks komt ook die verzekering tussen.
Een eerste belangrijke controle voor de reis: ben je goed verzekerd? Dekt je verzekering je ook in het buitenland, zowel bij pech als bij een ongeval? Aarzel indien nodig niet om hierover contact op te nemen met je makelaaren eventueel je dekking aan te passen. Vergeet ook niet om de documenten mee te nemen die je dekking bevestigen. Houd ook de bijstandsnummers bij de hand om te bellen in geval van een probleem.
2. Staat van je voertuig
Een degelijk onderhoud van je voertuig is sowieso belangrijk, maar deze voorzorgsmaatregel wordt nog belangrijker als je aan een lange reis van enkele honderden of zelfs duizenden kilometers begint! Controleer het geplande onderhoudsschema van je voertuig en neem contact op met je garagehouder om indien nodig een afspraak te maken. Vergeet in ieder geval niet om de cruciale punten van je voertuig voor het vertrek van je reis zorgvuldig te (her)controleren: de staat en de druk van de banden (én het reservewiel!), de vloeistofniveaus, de werking en afstelling van de koplampen, de staat van de ruitenwissers, enz.
3. Bereid je trip goed voor
Tegenwoordig hebben we vaak de neiging om ons navigatiesysteem blindelings te volgen tijdens onze reizen. Maar om teleurstellingen te voorkomen in geval van slechte coderingen, signaalverlies, batterijstoring, enz. is het beter om je reisschema vooraf zorgvuldig voor te bereiden. Onthoud in ieder geval de namen van de grote steden die je moet volgen. Maar print indien mogelijk je reisschema en/of koop een goede oude wegenkaart om niet hulpeloos verloren te zijn als de technologie je in de steek laat …
4. Al het nodige aan boord
Noteer dat er in België er verschillende veiligheidselementen in je voertuig moeten zitten. Controleer voor het vertrek of de gevarendriehoek, de brandblusser, de EHBO-kit en reflecterende hesjes aan boord zijn. Maar vergeet evenmin dat ook andere items in het buitenland verplicht kunnen zijn, zoals kettingen of sneeuwsokken, een blaastest of een milieusticker. Vergeet dus niet te informeren naar de geldende regelgeving in de verschillende landen die je van plan bent te bezoeken.
5. Zorg goed voor jezelf!
Tot slot mag je zeker het belangrijkste niet verwaarlozen voordat je een lange reis aanvat: jezelf! Vergeet niet om goed uit te rusten voor het vertrek, om gezond te eten maar ook om iets te voorzien om je te hydrateren tijdens de reis. Draag kleding waarin je je prettig voelt en neem regelmatig pauzes. En vooral: wat er onderweg ook gebeurt… blijf ontspannen!
Het is niet omdat je een groot gedeelte van het jaar in het buitenland woont of dat je zelfs definitief naar daar verhuist dat je daardoor je pensioeninkomen noodzakelijk zou verliezen. In principe behoud je wel degelijk je pensioen ongeacht waar je gaat wonen of verblijven. Op de website Werk & verblijf in het buitenland | Federale Pensioendienst (fgov.be) kan je zien dat er een beperkt aantal uitzonderingen zijn op deze regel.
Hoe betaald?
Als je in het buitenland woont kan je je pensioen gewoon verder op je bestaande rekening in België laten overschrijven. Je kan ook in het land waarnaar je verhuist een rekening openen en daarop je pensioen laten overschrijven dan wel dat laten overschrijven op een rekening geopend in een ander land van de Europese Economische Ruimte. Je kan het pensioen ook laten betalen via een internationaal betaalmiddel op je adres.
Verwittigen
Als je verhuist naar het buitenland moet je de pensioendienst schriftelijk op de hoogte brengen van je verhuis. Dat moet je doen via een brief die je ondertekent (het volstaat dus niet te bellen of een mail te sturen). Je mag de door jou ondertekende brief wel inscannen en via het contactformulier bezorgen. Je moet die brief versturen 2 maanden voor je vertrek. In deze brief moet je onder andere de datum van je vertrek en je nieuw adres bezorgen.
Levensbewijs
Voor heel wat landen geldt dat als je daarnaar verhuist je geregeld een levensbewijs zal moeten bezorgen aan de pensioendienst. Je zal hiervoor op geregelde tijdstippen een formulier toegestuurd krijgen. Als je dat ontvangt heb je dertig dagen de tijd om dat ingevuld terug te sturen. Doe je dat niet dan zullen alle pensioenbetalingen aan jou geschorst worden.
Technisch gezien is het veelal perfect mogelijk te telewerken vanuit een andere locatie dan thuis. Het volstaat nu eenmaal vaak dat je over een laptop en een internetverbinding beschikt. Maar is dat ook juridisch zo maar mogelijk?
Akkoord nodig
Als je telewerkt moet je dat in principe doen vanuit je vaste verblijfplaats of officiële domicilieadres. Wil je vanaf een andere locatie telewerken dan moet je dat in beginsel melden aan je werkgever en heb je zijn akkoord daarvoor nodig. Het adres van de werkplek van waaruit je zal telewerken moet dan (als bijlage) aan de arbeidsovereenkomst worden toegevoegd. Doe je dat niet dan zou de verzekeraar bijvoorbeeld wel eens moeilijk kunnen doen als er sprake is van een arbeidsongeval.
Vakantieverblijf in België
Ligt je vakantieverblijf van waaruit je gaat telewerken in België (zo bv. een appartement aan de kust) dan hoef je geen rekening te houden met bijkomende formaliteiten. Het akkoord van je werkgever volstaat dan om daar aan de slag te gaan.
En het buitenland?
Wil je gaan telewerken bij een verblijf in het buitenland, dan is het belangrijk na te gaan of er bijkomende formaliteiten moeten worden vervuld. Zo wordt soms een voorafgaandelijke elektronische aangifte van tewerkstelling voor buitenlandse werknemers gevraagd. Bovendien kan er voor landen buiten de Europese Unie ook bijvoorbeeld een arbeidsvergunning nodig zijn.
Als werknemer die voltijds tewerkgesteld is en die vorig jaar het ganse jaar gewerkt heeft heb je in principe recht op 20 dagen wettelijke vakantie. Je moet die vakantiedagen dit kalenderjaar opnemen. Je kan ze dus niet overdragen naar volgend jaar en dit zelfs niet als je werkgever het daarmee eens is. Je wettelijke vakantiedagen van dit jaar ‘opsparen’ om volgend jaar ze mee te gebruiken om een grote reis te kunnen doen is dus niet mogelijk.
Neem je niet al je wettelijke vakantiedagen op voor het einde van het jaar, dan verlies je in principe je recht op de resterende dagen.
Extralegale vakantie
Iets anders wordt het als je los van je wettelijke vakantiedagen op het bedrijf waar je werkt ook extralegale vakantiedagen mag opnemen. Denk bijvoorbeeld maar aan het geval dat je ancienniteitsverlof krijgt of dat je bv. vijf dagen ‘extra’ vakantie hebt bovenop de wettelijke dagen. Die extra dagen vakantie kan je eventueel wel overdragen naar volgend jaar als die mogelijkheid binnen het bedrijf voorzien is of als je werkgever het daarmee eens is.
Andere mogelijkheden
Wil je volgend jaar meer dagen opnemen dan waarop je als vakantie recht hebt dan kan je mogelijks recupdagen of ADV dagen inzetten die je volgend jaar opbouwt. Je kan ADV dagen nu eenmaal ook niet overdragen naar volgend jaar. Een andere denkpiste bestaat erin dat je werkgever akkoord gaat dat je gewettigd afwezig bent op het werk (zonder dat je dan voor die dagen afwezigheid betaald wordt).
Het is vooreerst aangewezen om vooraleer je vertrekt een aantal voorzorgen te nemen.
Zo kan je kopies nemen van je identiteitskaart en paspoort en deze ook meenemen. Als je ze apart bijhoudt en je verliest je originele paspoort of identiteitskaart dan heb je allicht nog de kopies. Weet wel dat deze kopies niet dezelfde waarde hebben als de originelen en die niet kunnen vervangen. De kopies kunnen het echter wel gemakkelijker maken om stappen te ondernemen bij bv. de lokale politie, de ambassade enz. bij een effectief verlies van je originele papieren.
Blokkeren
Stel je vast dat je originele papieren verloren zijn, dan is het belangrijk die zo spoedig mogelijk te blokkeren. Je kan dat doen door te bellen naar DOC STOP (00800 2123 2123). Op die manier vermijd je dat er een frauduleus gebruik wordt gemaakt van het verloren document en de eventuele financiële gevolgen (bijvoorbeeld het openen op je naam van een telefoonabonnement, enz.). De dienst in kwestie is gratis en is bovendien 24u/24u en 7 dagen per week bereikbaar.
Politie en ambassade
Ga verder dadelijk naar de lokale politie en doe daar aangifte van het verlies of de diefstal van je papieren. Je zal daar dan een attest krijgen van het verlies of de diefstal. Met dat attest kan je vervolgens langsgaan bij de ambassade of het consulaat van België waar je een (voorlopig) document kan krijgen dat je dan kan gebruiken om terug te keren naar België. Hou er rekening mee dat je hiervoor wel pasfoto’s zal nodig hebben.
Heel wat werknemers maken wel eens mee dat ze tijdens hun reis telefoon krijgen van op het werk met de vraag waar bepaalde documenten liggen, hoe het zit met een bepaalde bestelling en dies meer. Maar is vakantie dan niet ‘absoluut’ en mag je werkgever je dan wel storen?
Schorsing
Als je je jaarlijkse vakantie opneemt op het werk, dan is je arbeidsovereenkomst geschorst. Dat betekent dan ook dat je geen arbeidsprestaties moet leveren. Je moet ook niet beschikbaar zijn voor je werkgever.
Strikt gezien kan je dan ook zeggen dat je werkgever je niet zomaar mag storen tijdens je vakantie. Meestal ben je dan ook niet verplicht om te antwoorden en je werkgever ook effectief te woord te staan. Gaat het om een eenmalige kleine vraag dan zal je er vaak geen moeite mee hebben om even te helpen. Iets anders wordt het natuurlijk als je werkgever je voor alles en nog wat contacteert tijdens je vakantie.
Verlof ‘intrekken’?
Heb je in overleg met je werkgever eerder je vakantie vastgelegd, dan kan je werkgever dat verlof nadien ook niet zomaar meer eenzijdig intrekken. Hij kan dit al evenmin doen als het op het moment dat je op vakantie wil vertrekken bijvoorbeeld plots een stuk drukker blijkt te zijn als verwacht. Ook jij kan trouwens niet eenzijdig op dit akkoord terugkomen door bv. te zeggen dat je je vakantie alsnog liever later opneemt. Een vastgelegde vakantie kan enkel worden gewijzigd in onderling akkoord tussen jou en je werkgever.
Dringende situatie
De voorgaande regels gelden nagenoeg altijd. Toch kunnen er zeer uitzonderlijke situaties zijn waarin je werkgever wel van je kan verwachten dat je niet met vakantie gaat of dat je vervroegd terugkomt. Denk daarbij bijvoorbeeld maar aan het geval dat er zich een echte noodsituatie voordoet op het bedrijf waardoor je aanwezigheid absoluut noodzakelijk is. In de praktijk zal dit zich zelden voordoen.
Als je op vakantie wil gaan met je hond binnen de EU, dan moet deze gevaccineerd zijn tegen hondsdolheid. In bepaalde landen gelden er nog extra regels. Dat is bv. het geval in Finland en Malta. Het is dan ook aangewezen dat je voor je je reis plant contact opneemt met je dierenarts. Die kan je vertellen welke extra behandelingen er juist nodig zijn. Vraag aan je dierenarts ook om je een gezondheidscertificaat te geven.
Paspoort en identificatie
Je hebt tevens een paspoort nodig van je dier dat afgeleverd wordt door een dierenarts. Dit paspoort bevat de identificatiegegevens van dier én eigenaar. Je hond moet ook een identificatie hebben doordat die allicht gechipt is. Een tatoeage is enkel geldig als die geplaatst is voor 3 juli 2011 en duidelijk leesbaar is.
Buiten de EU?
Wil je met je hond op reis gaan buiten de Europese Unie, dan is de situatie minder duidelijk. Alles hangt af van het land waar je naar toe wil gaan. De meeste landen vragen een bewijs dat het dier gezond is en de vereiste inentingen heeft gekregen. Bepaalde landen eisen zelfs dat je hond eerst in quarantaine gaat. Om te weten wat de regels zijn in het land waar je naartoe wil gaan kan je best contact opnemen met de ambassade van het land in kwestie.
Als werknemer mag je niet zomaar eenzijdig beslissen om vakantiedagen op te nemen of vast te leggen. Je moet dan doen in onderling overleg met je werkgever. Die moet dan ook akkoord gaan dat je bepaalde dagen opneemt als vakantie. Raak je het onderling niet eens over welke dagen je afwezig mag zijn om redenen van vakantie, dan kan je de zaak aanhangig maken bij de rechtbank.
Weet wel dat de wet een aantal regels aangeeft over het opnemen van de vakantie. Zo wordt bijvoorbeeld wanneer het om gezinshoofden gaat, de vakantie bij voorkeur toegekend tijdens de schoolvakantie en moet in ieder geval een ononderbroken vakantieperiode van een week worden gewaarborgd.
Wanneer vastleggen?
De wet geeft nergens aan vanaf wanneer je je vakantie mag aanvragen. Het volstaat dat jij en je werkgever het eens worden wanneer je je vakantie mag opnemen. Dat betekent dan ook dat je in principe nu al je vakantie kan vastleggen voor volgend jaar als je werkgever het daarmee eens is. Doet je werkgever moeilijk dan kan je hem er op wijzen dat je anders riskeert je gewenste vakantie niet te kunnen boeken.
Vervangende feestdagen
Je werkgever moet voor 15 december eerstkomende de vervangingsdagen die volgend jaar zullen gelden vastleggen. Die vervangingsdagen moeten dan in het lopende kalenderjaar vallen. Je werkgever kan dus bv. niet beslissen om de vervangingsdag voor kerstdag 2022 pas in 2023 te laten vallen.
Op een steenworp van de stad Hyères ligt het onbeminde eiland Porquerolles… En dat is een geluk, volgens de inwoners. Hoe minder erover gesproken wordt, hoe beter het gaat!
Porquerolles ligt in het zuiden van de Côte d’Azur. Het is het grootste eiland van de drie gouden eilanden, ook wel de eilanden van Hyères genoemd, naar de dichtstbijzijnde stad. Gouden stranden, azuurblauw water en prachtige inhammen maken van deze plek het best bewaarde geheim van de Côte d’Azur! Het eiland, dat een oppervlakte heeft van 123 km2, ligt tegenover het schiereiland van Giens. Kom snel op ontdekking!
Een eiland en een dorp die een beetje Belgisch zijn
Hyères Tourisme
Het lichte zand nodigt je uit om te zwemmen in een ongelooflijk zuivere zee. De zuidkant bestaat uit steile reliëffen die enkele geheimen inhammen en prachtige wilde baaien herbergen naast kliffen die zich recht in de oceaan storten. Met 300 dagen zon per jaar is dit een van de zonnigste plekken van Frankrijk en van de Côte d’Azur. Het binnenland van het eiland is een lappendeken van wijngaarden en boomgaarden, van dennenplantages en olijfbomen. Ga te voet of met de fiets op ontdekking langs wegen die ruiken naar dennenbomen, eucalyptus, citroen, appelsien en mandarijn…
Met zijn witte huisjes bedekt met roze laurier en bougainvillea is het dorp tijdens de zomermaanden een enorm populaire toeristische trekpleister… Juli en augustus vermijd je dus best.
Belangrijke momenten in de geschiedenis van de regio zijn de oprichting van een vissersdorp in 1820 en de bouw van de vuurtoren in 1837 en van de kerk in 1850. In 1912 werd het eiland gekocht door een Belgische avonturier en visionair die een fortuin verdiend heeft in Mexico (François Joseph Fournier) en werd daarna nagelaten aan de Franse staat. Tijdens een snelle ontdekkingsronde, kom ik langs het plein en de mooie kerk. Daarna bezoek ik villa Carmignac (kunstgalerij), de tuin Emmanuel Lopez (moderne tuin), de molen der geluk (Moulin du Bonheur), het fort Sainte-Agathe en het fort Alycastre (langs buiten)… En dan ga ik op weg naar de vuurtoren en zijn uitzichten over het zuiden en de uitgestrektheid van de oceaan. Om je het leven gemakkelijker te maken, kan je een van de vele routes volgen. Overal loeren verrassingen om de hoek…
De hele zomer lang zorgen voor de dennenbomen voor schaduw en zingen de cicaden van zonsopgang tot zonsondergang. Het Conservatoire Botanique National van Porquerolles is een reservaat voor biodiversiteit die zich wijdt aan het behoud van de mediterraanse flora. Meer dan 180 ha aan landbouwgrond kan vrij bezocht worden en is bdek met wilde meditterraanse planten, zoals monnikspeper (kuisheidsboom), roze laurier en beschermde boomgaarden. Daarin vinden we oude, wilde of inheemse fruitbomen… De prachtige wandelingen doorkruisen dit plantenpalet. Een aanrader!
De stranden van Porquerolles
Bij de mooisten van Frankrijk
Wikimedia
Die laatste met zijn dennenbomen is zelfs een van de mooiste van Europa. Het zwarte strand van Langoustier en het zilveren strand of de kreek van la Galère mogen ook niet vergeten worden. Het zilveren strand ligt dicht bij het dorp. Zijn parelwitte, fijne zand en azuurblauw water geven je onmiddellijk zin om te zwemmen of te zonnebaden. Deze wondermooie plek is in de zomer erg druk, maar vanaf september keert de charme terug… Het strand van la Courtade is het grootste van het eiland en biedt niet alleen zand en water, maar ook eucalyptus. Het witte strand van Grand Langoustier bevindt zich, samen met het zwarte strand, in het westen. Je vindt er eveneens zeilboten die je heel mooie postkaartpanorama’s bieden.
– Het eiland heeft een omloop van een dertigtal kilometer en het hoogste punt is de seinpaal op 142 m. Het eiland werd gespaard van bouwwerken dankzij zijn statuut van nationaal park sinds 2012.
– Het eiland is het hele jaar door prachtig… Maar vermijd best de massa’s toeristen in juli en augustus.
– De eilanden Port-Cros (ook een reisje waard) en Levant maken deel uit van dezelfde archipel.
– Porquerolles is toegankelijk vanuit verschillende plekken: Hyères, Toulon, La Seyne-sur-Mer, Londe-les-Maures (gratis parking met 1200 plaatsen en nooit volzet, in tegenstelling tot andere, betalende parkings). Reservatie aangeraden.
