Author: Jan Roodhooft

Mag je op reis gaan terwijl je ziek thuis bent van het werk?

link-hoang

Stel : je bent ziek waardoor je niet kan gaan werken. Tijdens je ziekte zou je enkele dagen naar het buitenland willen gaan (zo bv. omdat je meent dat een aantal dagen zon je deugd zou kunnen doen of omdat je er eens uit wil zijn). Maar mag dat wel?

Op zich kan het

Op zich mag je wel degelijk op vakantie gaan terwijl je ziek bent. Er geldt dus hoegenaamd geen absoluut verbod. Vraag wel na bij je arts of er geen medische contra-indicaties zijn. Als de vakantie van aard is je genezingsproces in het gedrang te brengen, dan doe je dat maar beter niet.

Werkgever verwittigen

Ga je op vakantie, dan dien je daar je werkgever eigenlijk van te verwittigen. Je moet hem nu eenmaal het adres doorgeven waar je te vinden bent voor het geval je werkgever een controlearts zou willen sturen.

Sanctie

Hou je je niet aan je verplichtingen (en wil je bv. niet dat je werkgever weet dat je op vakantie gaat), dan zou je werkgever kunnen weigeren om je gewaarborgd loon uit te betalen. In extreme gevallen zou hij je zelfs kunnen ontslaan om een dringende reden.

Zo is recent het geval bekend van twee dames die samen op reis gingen om te gaan feesten en die overvloedig zaken posten op social media waaruit onder andere bleek dat ze samen hadden beslist zich ziek te melden om te kunnen gaan feesten in het buitenland. In dat geval werd door de arbeidsrechtbank en het arbeidshof wel degelijk een dringende reden tot ontslag aanvaard. Meestal zal het echter zo’n vaart niet lopen.

Jan ROODHOOFT, advocaat (www.advocatenroodhooft.be)

January 18, 2025
Kan je je wintervakantie ‘annuleren’ als er geen sneeuw ligt?

Tomasz Kardaz

Geen reden voor annulatie

Het feit dat er geen sneeuw ligt op je vakantiebestemming is op zich geen reden om je reis te annuleren. Op die regel bestaat enkel een uitzondering als je andere afspraken zou hebben gemaakt bv. met de verhuurder van de chalet waarnaar je op reis gaat of met de lokale hotelier. Boekte je bv. een hotel ter plaatse dat je nog kan annuleren dan is er geen probleem.

Sneeuwgarantie

Sommige reisorganisatoren bieden een zogenaamde sneeuwgarantie. Die laten je bv. toe om je reis alsnog om te boeken naar een bestemming waar er wel sneeuw ligt als er enkele dagen voor je vertrek geen of onvoldoende sneeuw ligt.

De garantie in kwestie is meestal gekoppeld aan een aantal strikte voorwaarden. Zo kan je ze bijvoorbeeld vaak maar inroepen een aantal dagen voor je vertrek en niet als je al ter plaatse bent. Je kan de garantie vaak ook niet inroepen als de skipistes niet open zijn om een andere reden dan een gebrek aan sneeuw. De omboeking naar een andere locatie kan eventueel ook een meerkost met zich brengen.

Kijk dan ook voor je boekt na wat de garantie precies inhoudt en boek enkel als je je in die voorwaarden kan vinden.

En als je niet wil gaan?

Wil je niet vertrekken op vakantie omdat er geen sneeuw ligt dan zal je allicht de huur van je vakantieverblijf ter plaatse toch moeten betalen. Kan je niet annuleren dan zal je ook je hotel moeten betalen. Is er sprake van een pakketreis die je boekte, dan hangt het vaak af van wanneer je annuleert om te weten welke vergoeding je verschuldigd bent. De overeenkomst die je afsloot zal nu eenmaal wellicht verschillende vergoedingen voorzien naargelang het moment waarop je de reis annuleert.

November 29, 2024
Waarom je maar beter zorgt voor een bewijs als je cash betaalt…

Markus Spiske

Recht op cash betaling

Als je in België op hotel gaat of een B&B boekt, dan moet de uitbater je toelaten om je rekening cash te betalen (voorzover het niet gaat om een bedrag van meer dan 3000 euro). De uitbater kan dat recht wel tijdelijk ‘opschorten’ om veiligheidsredenen (zo bv. als er enkele overvallen waren in de buurt). Hij moet dat dan wel duidelijk aankondigen en dit zowel aan de ingang van de zaak als op de plaats waar je afrekent. Of je in het buitenland cash kan betalen hangt af van de lokale wetgeving. In de regel kan je ook daar cash betalen.

Wie bewijst?

Als je beweert betaald te hebben, dan moet je daar het bewijs van kunnen leveren. Op jou rust dan wat men noemt in de regel de bewijslast. Betaal je via bv. een betaalkaart dan beschik je meteen over zulk bewijs. Betaal je de rekening van het hotel of de B&B cash dan ligt dat moeilijker. Als de uitbater dan aan geheugenverlies gaat lijden en zich de betaling niet herinnert en je nog eens betaling vraagt, riskeer je aan het kortste eind te trekken.

Hoe aantonen?

Betaal je cash, zorg dan dat je daarvan een bewijs hebt. Je kan bv. op de rekening die de uitbater je geeft bij het afrekenen de vermelding laten zetten ‘betaald’ of ‘voldaan’ met daarbij een handtekening van diegene die met je afrekent. Hou dat bewijs dan ook bij. Komt men dan later bij je aankloppen dan beschik je meteen over een bewijs dat je toch betaalde.

Jan Roodhooft, advocaat (www.advocatenroodhooft.be)

October 22, 2024
Dit kan je doen als je niet kan gaan werken omdat je ‘vastzit’ op je vakantiebestemming

Saw Wunna

Verlof om dwingende reden

Je zou voor de dagen dat je niet kan gaan werken vooreerst verlof om dwingende redenen kunnen opnemen. Een dwingende reden is een niet te voorziene gebeurtenis die losstaat van het werk en die je dringende en noodzakelijke tussenkomst vereist, waardoor je je arbeidsovereenkomst tijdelijk niet kan uitvoeren. Is er sprake van een natuurramp dan kan je je wel eens op zo’n dwingende reden beroepen.

Weet wel dat het aantal dagen verlof om dwingende redenen dat je op jaarbasis kan nemen in de meeste gevallen beperkt is tot 10. Je wordt voor zo’n dagen afwezigheid ook niet betaald en moet je werkgever zo spoedig mogelijk verwittigen.

Vakantie of inhaalrust

Je zou voor de dagen dat je niet kan gaan werken ook vakantie of inhaalrust kunnen opnemen. Weet wel dat je werkgever daarmee akkoord moet gaan. Je kan nu eenmaal niet zomaar eenzijdig je vakantiedagen vastleggen. Een andere denkpiste bestaat er in om verlof zonder wedde te nemen.

Overmacht

Nog een denkpiste bestaat erin je te beroepen op een tijdelijke overmacht. Opdat er overmacht zou zijn moet de gebeurtenis die je verhindert terug naar huis te komen onverwacht zijn gebeurd en moet deze voor de werkgever en werknemer een onoverkomelijke hindernis vormen om de arbeidsovereenkomst verder uit te voeren. Als je afwezig bent omwille van overmacht heb je geen recht op loon. In bepaalde gevallen kan je wel aanspraak maken op een werkloosheidsuitkering.

Jan Roodhooft, advocaat (www.advocatenroodhooft.be)

October 6, 2024
Loop je een risico als je een negatieve hotelbeoordeling online plaatst?

adobe

Via allerlei online platformen (zo bv. tripadvisor, booking, …) kan je een beoordeling achterlaten van een hotel of restaurant dat je bezocht. Maar hoever kan je daarin gaan en mag je een bijzonder negatieve recensie plaatsen?

Vrijheid van meningsuiting

In de regel mag je wel degelijk zelfs bijzonder negatieve beoordelingen online plaatsen. Je hebt nu eenmaal een vrijheid van meningsuiting. Het hotel of restaurant zal dan ook veelal niets tegen jou kunnen ondernemen.

Toch zijn er bepaalde grenzen aan die vrijheid van meningsuiting. Zo is het bijvoorbeeld niet zomaar toegelaten om valse beoordelingen te plaatsen of beoordelingen te formuleren waarin er een ganse reeks leugens worden opgenomen. Ook zware beledigingen en verwijten in een recensie hoeft men niet zomaar te nemen.

Sanctie

Ga je toch te ver, dan zou de hotelier of restauranthouder je kunnen vragen om de beoordeling te verwijderen. Hij zou mogelijks ook een strafklacht kunnen indienen en/of een schadevergoeding van je vragen. Hij zal dan wel de schade moeten kunnen bewijzen die hij leed door je bericht. Daarbij zou hij bv. kunnen wijzen op een daling van zijn zakencijfer. Gebeurt dat dan kan jij nog altijd zeggen dat de schade niet te wijten is aan jouw fout maar aan andere omstandigheden (bv. het algemeen economisch klimaat, het achteruit gaan van de service en kwaliteit van het hotel of restaurant, …).

Reactie plaatsen

De kans dat de hotelier of restauranthouder iets tegen jou zal doen is dus heel klein zelfs bij een heel negatieve recensie. Wat wel eens gebeurt is dat de hotelier of restauranthouder op zijn beurt op het onlineplatform reageert en zijn kant van het verhaal vertelt. Ook dat moet je dan kunnen aanvaarden nu ook dat in principe valt onder de vrijheid van meningsuiting.

September 28, 2024
Een opzegbrief in de bus tijdens je vakantie?

adobe

Je werkgever zegt op

De wet verbiedt je werkgever niet om je arbeidsovereenkomst op te zeggen in een periode dat jij in vakantie bent. Weet wel dat de opzegtermijn in die periode niet kan beginnen te lopen. De opzegtermijn zal pas een aanvang nemen zodra je vakantie een einde neemt. Neem je tijdens de opzegtermijn later nog een aantal dagen vakantie op, dan wordt je opzegtermijn ook met die dagen verlengd.

Verbreking

Je werkgever kan ook beslissen om je arbeidsovereenkomst te verbreken en dus geen opzegtermijn na te leven. Ook dat is perfect wettelijk mogelijk. Verbreekt je werkgever je arbeidsovereenkomst tijdens je vakantie dan gaat die verbreking dadelijk in. Je kan in zo’n geval wel een verbrekingsvergoeding vragen van je werkgever. Om de hoogte daarvan te bepalen wordt rekening gehouden met de normale opzegtermijn die je werkgever had dienen na te leven en met het loon (met inbegrip van voordelen in natura) dat je in die periode zou hebben verdiend.

En zelf opzeggen?

Het zou ook wel eens kunnen gebeuren dat je tijdens je vakantie twijfels krijgt bij het werk dat je doet. Misschien wil je dan zelfs zelf een einde maken aan je arbeidsovereenkomst. Ook dat is zonder meer mogelijk. Je kan in een periode dat je zelf vakantie hebt perfect je arbeidsovereenkomst beëindigen met naleving van een opzegtermijn. Die opzeg gaat zelfs al in tijdens je vakantie. Ook latere vakantiedagen die je opneemt verlengen de opzegtermijn niet. De opzeg wordt op de gewone wijze ter kennis gebracht aan je werkgever en neemt een aanvang de maandag volgend op de week waarin de opzegging betekend werd.

September 9, 2024
Met je bedrijfswagen op reis; check de car policy!

Darwin Vegher

Wat is het?

De car policy is een document waarin het beleid van je werkgever rond bedrijfswagens wordt vastgelegd. Wil je met je bedrijfswagen naar het buitenland dan vind je in dit document allicht terug of je dat wel mag en zo ja wat de voorwaarden en modaliteiten zijn waaronder je dan mag doen. Verder kan er bv. ook een laadkaartpolicy zijn waar je rekening mee moet houden.

Enkele voorbeelden

Zo kan de car policy voorzien wie er met de wagen mag rijden als je daarmee op vakantie gaat. Het kan zijn dat jij als werknemer alleen dat recht krijgt of dat bv. ook je partner en/of kinderen (boven een bepaalde leeftijd) met de wagen mogen rijden. De car policy kan ook bv. voorzien of je in het buitenland mag tanken (of elektrisch laden) op kosten van het bedrijf. Er kan verder bv. instaan dat je steeds zelfs de franchise moet betalen bij een schadegeval aan de wagen als je een ongeval hebt in het buitenland, wat je moet doen als de wagen gestolen wordt enz.

Sanctie

Is er zo’n car policy dan is het belangrijk je daar strikt aan te houden. Doe je dat niet dan riskeer je mogelijks een tuchtsanctie (als dat in het arbeidsreglement is voorzien). In bepaalde gevallen zou zelfs een ontslag om een dringende reden aan de orde kunnen zijn. Volgens sommige rechtspraak kan je zelfs het voordeel van het privégebruik van de bedrijfswagen (tijdelijk) verliezen, hoewel deze visie betwistbaar is.

August 12, 2024
Kan je iemand anders in je plaats op vakantie laten gaan?

adobe

Er kunnen heel wat redenen zijn waarom je een reis die je boekte liever niet meer laat doorgaan. Misschien ben je wel ‘uiteen’ met je reisgezel of heb je je job verloren en kan je de reis nu nog maar moeilijk betalen. Of misschien zie je het zelfs niet meer zitten om naar de locatie te gaan waarnaar je de reis boekte.

Iemand anders laten gaan?

De wet geeft je in zo’n geval wel degelijk het recht om iemand anders in je plaats te laten gaan. Je kan de pakketreis die je boekte dus overdragen aan iemand anders. Voorwaarde is wel dat diegene aan wie je de reis overdraagt voldoet aan alle voorwaarden die voor de overeenkomst gelden.

Je moet de reisorganisator wel binnen een redelijke termijn vóór het begin van de pakketreis via een duurzame gegevensdrager op de hoogte stellen van de overdracht. De wet verduidelijkt ook wat die redelijke termijn inhoudt. Meer bepaald zegt deze dat de organisator uiterlijk zeven dagen vóór het begin van de pakketreis op de hoogte stellen in ieder geval als redelijk wordt beschouwd.

Wie betaalt?

Als je je reis overdraagt kan je met de overnemer afspreken wie de reis uiteindelijk betaalt. Zo zou je elk een deel kunnen betalen, kan de overnemer alles betalen enz. Die onderlinge afspraak geldt echter niet tegenover de reisorganisator. Tegenover deze zijn de overdrager en de overnemer hoofdelijk aansprakelijk voor de betaling van het nog verschuldigde bedrag en voor eventuele bijkomende vergoedingen, toeslagen en andere kosten die voortvloeien uit de overdracht.

Extra kosten?

De reisorganisator kan voor deze overdracht wel degelijk extra kosten aanrekenen. Hij stelt degene die de overeenkomst overdraagt in kennis van de werkelijke kosten van de overdracht. Aan deze kosten zijn er wel grenzen. Ze mogen nu eenmaal niet onredelijk zijn en ze mogen niet meer bedragen dan de werkelijke kosten die voor de organisator voortvloeien uit de overdracht van de pakketreisovereenkomst. De organisator moet ook de bewijsstukken bezorgen van de bijkomende vergoedingen, toeslagen en andere kosten die uit de overdracht van de pakketreisovereenkomst voortvloeien.

Jan ROODHOOFT, advocaat (www.advocatenroodhooft.be)

July 28, 2024
Welke verzekeringen nemen als je een auto huurt tijdens je vakantie?

Jamie Street

Eigen verzekering

De verzekering die je ‘thuis’ hebt voor je eigen auto zal niet tussenkomen als je op reis een auto huurt en daarmee een schadegeval hebt. Je zal er dan ook zorg voor moeten dragen dat je een specifieke verzekering afsluit. Dat doe je in principe via het bedrijf waarvan je de wagen ter plaatse huurt.

Burgerlijke aansprakelijkheid

Huur je een wagen in een ander Europees land, dan zal die normaal automatisch verzekerd zijn voor je zogenaamde burgerlijke aansprakelijkheid. Dat is de aansprakelijkheid die je tegenover het slachtoffer van het ongeval dat je veroorzaakt hebt. Kijk wel na of er geen te hoge franchise van toepassing is.

Huur je in een niet-Europees land een wagen dan dien je er zeker voor te zorgen dat je burgerlijke aansprakelijkheid al eveneens verzekerd is. Kijk dat na in het contract dat je mbt de huurauto afsluit.

Andere verzekeringen

Kijk ook na of je verzekerd bent voor schade die je veroorzaakt aan je huurwagen (en eventueel voor lichamelijke schade die jij of je inzittenden lijden) en/of er een pechverzekering is inbegrepen.

Vaak zal je voor dergelijke verzekeringen extra moeten betalen en zitten die niet automatisch in de huurprijs. Toch verzeker je je best maar zo volledig mogelijk. De kostprijs van de verzekering weegt nu eenmaal vaak niet op tegen de schade die je zonder een dergelijke verzekering kan lijden.

Zorg er ook voor dat je niet dubbel verzekerd bent en dat je niet moet bijbetalen voor een verzekering die bv. al in de huurprijs is begrepen. Weet dat als je een kredietkaart hebt daarin wel eens een beperkte verzekering voor pechverhelping kan begrepen zijn.

Jan ROODHOOFT, advocaat (www.advocatenroodhooft.be)

July 24, 2024
Betaal je extra kosten als je belt vanop je vakantiebestemming?

Christian Buehner

Roaming

Als je naar het buitenland reist en daar gebruik maakt van je smartphone dan maak je gebruik van roaming. Dat betekent dat je eigen telefoonoperator en een buitenlandse operator er samen voor zorgen dat je verbonden blijft.

Reis je naar een land van de Europese Unie, Noorwegen, IJsland of Liechtenstein dan moet je voor inkomende of uitgaande gesprekken of sms-en die je verstuurt of ontvangt niet bijbetalen. Dit geldt zowel als je op vakantie gaat als indien je om zakelijke redenen naar het buitenland gaat.

Ga je op reis naar een ander land, dan moet je wel rekening houden met toeslagen die je moet betalen voor roaming.

Er zijn uitzonderingen

Op de voorgaande regel gelden er wel enkele uitzonderingen. Zo mag je operator bij misbruik toch eventueel een toeslag aanrekenen. Zo kan je operator ‘vragen stellen’ en eventueel een toeslag aanrekenen als je over een periode van 4 maand de meerderheid van de tijd doorbrengt in het buitenland, en meer consumeert in het buitenland dan wanneer je thuis bent. Weet dat deze toeslag ook niet onbeperkt mag zijn en er maxima gelden.

Verder kan het zijn dat als je onbeperkte data hebt in je bundel of als je een groot aantal data hebt voor een zeer lage prijs in je nationale bundel er grenzen aan die data kunnen worden gesteld bij roaming. Je operator moet je verwittigen over deze limiet.

Bellen naar het buitenland

De regel dat je niet moet betalen voor roaming geldt niet als je vanuit België belt naar een ander Europees land. In dat geval zullen er wel duurdere tarieven van toepassing zijn dan indien je belt naar een Belgisch nummer.

April 14, 2024