Zo kan je op verlof vertrekken zonder collega’s in moeilijkheden te brengen

Zo kan je op verlof vertrekken zonder collega’s in moeilijkheden te brengen

Eerst en vooral: anticipeer! Zodra je weet wanneer je vakantie neemt, bespreek dat dan met je team zodat niet iedereen in dezelfde periode vertrekt. Hoe eerder je dit doet, hoe groter de kans dat je verlof zal worden goedgekeurd en hoe kleiner de kans dat je collega’s zich zullen moeten schikken je planning.

Verhoog je tempo

Iets harder werken voor je vertrek kan ook wonderen doen. Een werknemer mag 100 vrijwillige overuren draaien maar alleen als dit schriftelijk met de werkgever is overeengekomen. Een dergelijke overeenkomst, die een periode van 6 maanden niet mag overschrijden, bestaat uit een 50-urenweek, met een maximum van 11 gewerkte uren per dag. Je werkgever betaalt deze vrijwillige overuren ook met voorafgaande toestemming van en dit volgens een regeling waarbij je na 9 uur werken per dag een vergoeding van 50% op de gewerkte overuren ontvangt. Dat wordt zelfs 100% als je op een zondag of feestdag werkt.