En principe, si vous êtes en incapacité de travail à la suite d’une maladie ou d’un accident et que vous ne pouvez pas vous rendre au travail, vous avez droit à un salaire garanti. Ceci est également valable si vous avez un accident en faisant du sport, qu’il s’agisse de football ou de ski, par exemple. Dans ce cas, il importe peu que l’accident soit de votre faute ou de celle d’un tiers.
Accident pendant une compétition
Il existe toutefois une exception, à savoir si l’accident s’est produit pendant une compétition ou une exhibition sportive. Dans ce cas, votre employeur n’est pas tenu de vous verser un salaire garanti si ces trois conditions sont remplies :
l’accident doit avoir eu lieu pendant une compétition.
l’organisateur de l’événement doit avoir demandé des droits d’entrée.
cette performance sportive est rémunérée. (Un trophée n’est pas considéré comme une rémunération).
Lors des sports d’hiver, il va s’en dire que ces conditions ne seront généralement pas remplies.
Une « erreur grave »
Votre employeur pourrait également refuser de vous verser un salaire garanti si l’accident dont vous avez été victime pendant vos vacances aux sports d’hiver, est dû à une faute grave de votre part. Prenons le cas d’un skieur en hors-piste et en état d’ébriété qui se blesse. Il va sans dire que le cas est franchement rare…
Le ski et le snowboard comportent des risques. Pour vous donner une idée, rien qu’en France et par saison, on compte de 40.000 à 45.000 interventions des services de secours sur les pistes de ski. Mais quelles sont les règles sur ces pistes ?
Les règles de la FIS
La Fédération Internationale de Ski (FIS) a établi un certain nombre de règles que tout skieur doit respecter. Assurez-vous de connaître ces règles. Si vous ne respectez pas les règles et causez ainsi des dommages, vous pouvez en être tenu responsable.
Que devez-vous savoir à ce sujet ?
Vous pouvez trouver les règles de la FIS sur le site web https://www.seilbahnen.org/fr/La-branche/Securite-qualite/Conseils-securite/Regles-FIS. On y voit par exemple, que chaque skieur doit pouvoir s’arrêter ou faire une manœuvre d’évitement à tout moment. En outre, les règles de conduite stipulent que le dépassement peut s’effectuer par le haut ou par le bas et par la droite ou par la gauche, à condition qu’il soit effectué à une distance telle que la personne dépassée ne soit en aucune façon gênée dans ses mouvements. Une autre règle stipule qu’un skieur qui grimpe ou qui descend à pied ne peut le faire que sur le côté de la piste. Le skieur venant par derrière doit également choisir sa piste de ski de manière à ne pas mettre les autres skieurs en danger. Tous ceux qui skient plus bas ont la priorité.
Règles supplémentaires
En outre, les pays ou les cantons peuvent également établir leurs propres règles pour chaque piste de ski. Celles-ci sont indiquées sur la piste. Par exemple, certaines pistes ont une limitation de vitesse.
Dites-vous que les pistes de ski ci-dessous mettent même les skieurs les plus chevronnés à rude épreuve et ne se destinent absolument pas à des excursions familiales sur lattes !
Alyeska Resort est la plus grande station de ski en Alaska. Des pentes de 50 %, des surfaces régulièrement gelées et une piste très étroite sont au programme !
Voici l’une des stations de ski les plus connues du Japon. Pourtant, les descentes abruptes et les avalanches courantes en font aussi, l’une des stations les plus redoutables au monde !
Il s’agit sans conteste de l’une des plus effrayantes pistes noires. Etroite, gelée et très fortement pentue, elle compte de nombreuses bosses. Même les plus aguerris des skieurs y sont effrayés !
Située dans le Nouveau Mexique, cette station de ski propose de nombreuses pistes familiales. En tous cas, ne vous aventurez surtout pas sur l’ « Al’s Run » avec votre famille : ses bosses et sa longueur en font l’une des pistes de ski les plus redoutées au monde !
Le premier hôtel de glace a ouvert en Suède en 1989. Le concept a depuis été copié en plusieurs autres endroits. Du petit hôtel intime aux villages enneigés en passant par des châteaux, les hôtels de glace sont reconstruits et aménagés chaque hiver. Voici 4 hôtels qui sauront vous séduire !
ICEhotel, Jukkasjärvi, Laponie suédoise
L’ICEhotel Jukkasjärvi a ouvert ses portes en Laponie lors de l’hiver 1989. Chaque année, cet hôtel est construit en partant de zéro, sur la glace de la rivière Torne. Les suites de glaces sont toutes décorées de façon unique. L’ICE Hotel 365 propose des chambres avec de la neige et de la glace toute l’année ! Avec l’Absolut ICEbar, l’ICEchapel et le restaurant ICE, passer la nuit à l’ICEhotel est une expérience inoubliable !
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Village Igloo Blacksheep, Macot-La-Plagne, France
Le Village Igloo Blacksheep de La Plagne, à 2000 mètres d’altitude, offre une belle vue sur le Mont Blanc. Il vous propose aussi de plonger dans un univers de neige et de glace. Le soir, vous pourrez déguster un apéritif autour du feu de camp, tandis que la traditionnelle fondue savoyarde et le vin sont servis dans le restaurant Igloo.
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Cockroaches Arctic Resort, Finlande
Cet hôtel 4 étoiles du nord de la Laponie est surnommé “Iglo Village” en raison des nombreux igloos de neige et de verre qui servent de chambres d’hôtel. Les igloos en verre sont construits avec un verre spécial, de sorte que les igloos peuvent être confortablement chauffés. Ici, vous dormez en paix sous le ciel étoilé. Si vous avez un peu de chance, vous pouvez voir les aurores boréales depuis votre lit !
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Hôtel de Glace, Valcartier, Canada
À seulement 4 kilomètres de Québec, l’Hôtel de Glace a séduit plus d’un million de personnes à travers le monde depuis son ouverture en 2001, avec son style unique et son décor enchanteur. Cette œuvre d’art architecturale est entièrement construite à partir de neige et de glace, sur le modèle de l’hôtel suédois ICE. Les invités peuvent déguster un cocktail de crème glacée, se détendre dans les jacuzzis ou le sauna, puis passer la nuit dans l’une des 44 chambres et suites thématiques.
Certains des meilleurs restaurants et hôtels sont situés à haute altitude et notamment dans les stations de ski où les familles royales, les descendants de familles riches et les grandes stars profitent de somptueuses vacances de ski.
D’Aspen à St. Moritz, nous aimerions vous présenter 5 des plus luxueux domaines skiables au monde.
Lech – Autriche
Aucune station de standing n’est aussi modeste que Lech. Dans ce village rural, vous rencontrerez des boulangers et des producteurs laitiers qui font leurs affaires parmi tous les célèbres et riches visiteurs européens. Ils viennent ici pour les pistes parfaitement entretenues et les hôtels cinq étoiles. Lech était le lieu de villégiature préféré de Lady Di, et reste toujours le choix préféré d’autres célébrités britanniques telles que la famille Beckham. Le bling-bling n’est pas trop présent, mais tout est soigné à la perfection : des hôtels aux spas en passant par les pistes de ski.
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Courchevel – France
Situé au bout des Trois Vallées, Courchevel se compose actuellement de quatre villages. Le village le plus haut est Courchevel 1850, où se trouvent les riches et célèbres. Vous y trouverez non seulement la meilleure neige, mais aussi 11 hôtels cinq étoiles, dont 3 avec la plus prestigieuse qualification “Palace”, soit six étoiles ! Outre les hôtels de luxe, vous trouverez plusieurs restaurants à 1 et 2 étoiles Michelin. Dans la rue principale, vous y trouverez des boutiques de luxe comme Prada, Louis Vuitton et Dior. Il n’est pas surprenant que le roi du Maroc et les membres de la famille royale saoudienne viennent ici chaque hiver.
Moritz – Suisse
St-Moritz est probablement la station de ski la plus luxueuse au monde. Chaque année, plus de 10.000 (!) avions privés atterrissent à l’aéroport le plus proche. Dans la rue principale (Via Serlas), vous trouverez de nombreuses boutiques de luxe telles que Chanel, Louis Vuitton, Bulgari et Prada. Les clients passent en calèche. Malgré le luxe ambiant, la station est toujours accueillante et accessible. Par exemple, n’importe qui peut entrer dans le fameux bar ‘The King’s Club in Badrutt’s Palace’ pour l’après-ski si… vous suivez le code vestimentaire !
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Aspen Colorado – États-Unis
Il y a de nombreuses chances que vous rencontriez une star d’Hollywood pendant la période de Noël à Aspen : c’est sans aucun doute la station la plus célèbre des États-Unis. Pourtant, Aspen est bien plus qu’un lieu pour les stars, les touristes se mêlent librement aux milliardaires dans les bars et restaurants de la ville. Vous y trouverez le célèbre hôtel cinq étoiles “The Little Nell”, avec ses caves à vin qui abritent plus de 50.000 des vins les plus rares du monde. A Aspen, vous pouvez choisir entre 4 montagnes pour skier, et sur chaque montagne, vous trouverez un magnifique restaurant avec de belles vues et un délicieux (et cher) menu.
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Gstaad – Suisse
Gstaad offre un excellent mélange de magnifiques paysages de montagne, d’hôtels, de spas, de boutiques exclusives de designers et de très bons restaurants. Cette combinaison attire des gens célèbres dans le monde entier. A Gstaad, la plupart des hôtels cinq étoiles, comme le Grand Hôtel Bellevue et le Gstaad Palace Hotel, ont un aspect classique.
Si vous avez réservé un voyage à forfait et que vous ne pouvez pas partir en raison d’une grève, votre organisateur vous proposera une alternative équivalente ou avec une réduction. Vous pouvez également annuler le voyage sans frais et recevoir un remboursement complet si ce qui vous est proposé ne correspond pas du tout avec ce que vous aviez réservé. Notez qu’en cas d’annulation pour cause de force majeure, vous ne pouvez pas prétendre à une indemnisation.
Vol réservé par le client lui-même
Si vous avez réservé vous-même un vol et qu’il est annulé pour cause de grève, vous pouvez demander un vol pour un autre jour. Autre possibilité : demander un remboursement de votre billet.
S’il y a une grève au sein de la compagnie avec laquelle vous deviez voler, vous avez des droits supplémentaires : vous pouvez également demander une compensation à la compagnie aérienne, car il ne s’agit pas d’un cas de force majeure. En fonction du nombre de kilomètres parcourus et de la durée du retard, cette indemnisation peut grimper à 250, 400 voire même 600 euros.
Une nuit à l’hôtel ?
En cas de grève, vous avez également droit à une assistance et à des soins. Par exemple, vous pouvez demander le remboursement des repas, des rafraîchissements et de deux appels téléphoniques ou courriels. Si vous ne pouvez pas partir le jour même, vous avez également droit à une nuitée et au transport à l’hôtel.
Il arrive hélas trop souvent que des parents séparés entretiennent de mauvaises relations. Un exemple fréquent est le refus de donner la Kids-ID des enfants en commun à l’autre parent… Ce qui risque évidemment de compromettre les vacances ! Que faire si vous êtes dans ce cas ?
Votre ex doit vous donner la Kids-ID
C’est le point de départ. La Kids-ID est un document qui “appartient” à l’enfant. Si l’un des parents est en possession de ce document, il ne peut pas la garder pour lui. Dans le cas contraire, le parent qui garde la Kids-ID risque de devoir payer les dommages causés : dans le pire des cas, cela peut aller jusqu’à payer les frais du voyage qui ne peut avoir lieu !
Que faire en cas de refus ?
Si vous êtes confronté au refus de l’autre parent de vous remettre le document, vous pouvez envoyer une mise en demeure (ou la faire envoyer par un avocat). Si vous n’avez toujours rien en retour ou si vous n’avez pas le temps de le faire, vous pouvez aussi vous adresser directement au tribunal. Là, vous pouvez demander à l’autre parent de vous remettre le document, par exemple sous peine d’amende. Vous pouvez également demander une indemnisation pour les frais de justice. Si le document doit être remis en urgence, vous pouvez utiliser une procédure en référé. Si vous disposez de suffisamment de temps, vous pouvez envisager une médiation.
Demander un duplicata ?
Aller à la municipalité pour demander un duplicata ne vous aidera malheureusement pas. Si votre ex refuse de vous donner la Kids-ID, la commune ne peut pas délivrer une deuxième Kids-ID pour le même enfant. La commune ne peut d’ailleurs pas intervenir dans le différend que vous avez avec l’autre parent.
Chaque compagnie aérienne décide elle-même du nombre de valises que vous pouvez emporter à bord et de leur poids. Des règles différentes peuvent même s’appliquer au sein d’un même vol en fonction de la nature de votre billet et de la classe dans laquelle vous voyagez. Il est donc important de bien tout vérifier avant de faire vos valises ! Vous trouverez toutes les informations nécessaires sur votre billet ou sur le site web de la compagnie aérienne.
Prendre ses précautions !
Une fois que vous connaissez la quantité de bagages que vous pouvez emporter, vous pouvez en tenir compte lorsque vous faites vos valises. Par exemple, vous pouvez répartir vos bagages le plus équitablement possible entre les valises : à ce sujet, sachez qu’il existe des appareils pour peser vos bagages, etc.
Indemnités ?
Si vos bagages sont trop nombreux ou trop lourds, la compagnie aérienne peut vous demander une compensation. Il n’existe pas non plus de règles générales pour déterminer cette indemnité. C’est la compagnie qui détermine le montant du supplément. Sur le site web de la compagnie choisie, vous pouvez voir à combien s’élèvera ce supplément. Veuillez noter que des frais différents peuvent être appliqués si vous payez les frais en ligne plutôt qu’au comptoir d’enregistrement.
Suivi des bagages
Si votre bagage est trop lourd et que vous ne le remarquez qu’à l’aéroport, vous pouvez parfois, afin d’éviter un supplément, retirer quelques affaires et les garder avec vous dans l’avion. Vous pouvez vous alléger de quelques affaires en les donnant à la personne qui vous a déposé à l’aéroport.
Lorsque vous voyagez en avion, vous pouvez emporter de la nourriture dans votre bagage à main pour la consommer pendant le vol. Vous pouvez aussi mettre des aliments dans votre bagage en soute. Quelles sont les règles en la matière ?
Si vous souhaitez transporter des boissons dans votre bagage à main, il existe des restrictions pour des raisons de sécurité. Si vous emportez des boissons, elles doivent être contenues dans des récipients de 100 ml maximum, dans un sac en plastique transparent refermable dont la capacité totale n’excède pas 1 litre. Les liquides achetés dans les magasins de l’aéroport sont emballés dans un sac spécial scellé. Vous ne pouvez ouvrir ce sac qu’à votre destination !
Et qu’en est-il de la nourriture ?
Les aliments pour bébés, qu’il s’agisse de lait ou d’aliments en pot, peuvent être transportés dans votre bagage à main. Vous pouvez prendre la quantité dont votre bébé a besoin pendant le vol. Vous pouvez également apporter un sandwich emballé dans un sac, des barres de chocolat et des biscuits ainsi qu’une salade, par exemple. En revanche, les aliments à tartiner (comme la confiture) ne sont pas autorisés, sauf s’ils sont déjà étalés sur un sandwich.
Dans votre bagage en soute
Vous pouvez emporter toutes sortes d’aliments et de boissons dans vos bagages en soute. En principe, la compagnie aérienne acceptera facilement. Il existe toutefois quelques exceptions : dans de nombreux pays, il existe des limites strictes concernant la nourriture que vous pouvez apporter. Avant de partir, vérifiez donc quelles sont les règles en vigueur dans le pays où vous vous rendez. Dans le cas contraire, vous risquez de devoir laisser la nourriture à l’aéroport et peut-être même de recevoir une amende.
Si vous tombez malade pendant vos vacances, vous pourrez bientôt “récupérer” les jours de vacances pendant lesquels vous étiez malade et les reprendre à une date ultérieure. Vos vacances sont alors interrompues par les jours de maladie. En principe, vous recevrez également un revenu garanti pour les jours où vous êtes malade.
Il y a quelques conditions
Pour bénéficier de cette disposition, vous devez informer votre employeur de votre maladie, ce qui peut se faire via un appel téléphonique ou un message par téléphone. Vous devez également lui envoyer un certificat médical et lui indiquer au même moment, les jours de congé que vous souhaitez récupérer ultérieurement. Notez que votre employeur peut envoyer un médecin de contrôle dans le logement de vacances où vous vous trouvez !
Quand pouvez-vous récupérer vos jours de congé
Les jours de congé non utilisés en raison de votre maladie peuvent servir à prolonger vos vacances ou être récupérés à une date ultérieure, en accord avec votre employeur. Si vous ne pouvez vraiment pas prendre ces jours pendant l’année en cours, ils seront reportés à l’année suivante.
