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Category: Thèmes

  • Votre employeur refuse votre demande de congés ? Notre avocat vous conseille !

    Votre employeur refuse votre demande de congés ? Notre avocat vous conseille !

    Magnet Me

    Accord mutuel

    Si l’entreprise pour laquelle vous travaillez n’a pas de congé collectif (l’exemple d’une entreprise qui est fermée pendant trois semaines en juillet), vous devez convenir de vos vacances avec votre employeur. Il n’est donc pas possible de fixer unilatéralement vos jours de congé.  Votre employeur ne peut pas non plus vous obliger à prendre vos vacances les jours de son choix.

    En cas de désaccord…

    Si votre employeur n’accepte pas votre demande de congé, vous pouvez d’abord essayer de trouver une solution. Si votre employeur vous fait remarquer que certains collègues sont déjà en vacances durant cette période, vous pourrez peut-être demander à un collègue de différer ses vacances. Assurez-vous que votre employeur soit d’accord.

    Si vous ne parvenez pas à trouver une solution et que vous souhaitez toujours prendre vos vacances à la date proposée, vous pouvez porter la discussion devant le tribunal. Si l’affaire est urgente, cela peut même se faire en référé. Le tribunal prendra alors une décision dans laquelle vos intérêts seront mis en balance avec ceux de votre employeur.

    Partir quand même ?

    Si vous décidez de partir sans l’accord de votre employeur, sachez que vous risquez un licenciement pour motif grave.

  • Victime d’un vol dans un hôtel ? Voici ce qu’il faut savoir !

    Victime d’un vol dans un hôtel ? Voici ce qu’il faut savoir !

    Helena Lopes

    Le code civil prévoit une certaine responsabilité pour les gérants de l’hôtel.  Ce règlement s’applique également aux propriétaires de chambres d’hôtes.  En revanche, si on vous vole dans un restaurant, sachez que ces règles ne sont pas valables.

    Responsabilité civile

    La loi stipule que l’hôtelier est responsable en cas de vol de vos biens ou de vos bagages lors de votre séjour à l’hôtel. La loi considère l’hôtelier comme le “gardien” de vos biens.

    Pour mettre en cause la responsabilité de l’hôtelier, il vous suffit de prouver que vous êtes entré dans l’hôtel avec le bien (en bon état) et ce que dernier a été volé ou endommagé par la suite, alors que vous séjourniez dans l’hôtel. Veuillez noter que la responsabilité de l’hôtelier est limitée à 100 fois le prix de l’hébergement par jour (et par sinistre). En outre, il est de votre devoir d’informer l’hôtelier dès que vous vous rendez compte du dommage.

    Responsabilité limitée

    La responsabilité de l’hôtelier ne s’applique pas à tous les objets : votre voiture (et tout ce qu’elle contient) et les animaux domestiques ne sont pas concernés par cette règle. Si vous désirez engager la responsabilité de l’hôtel en cas d’erreur de leur part, il vous faudra prouver cette responsabilité.

    Quid en cas d’affiche qui précise que l’hôtel n’est pas responsable en cas de vol ?

    L’hôtelier pourrait penser à se couvrir et à apposer un panneau indiquant qu’il n’est pas responsable des dommages ou du vol de vos biens. Sachez que ce panneau n’a rien de valable. Il n’est pas possible de complètement exclure la responsabilité de l’hôtelier.

    L’hôtelier n’est toutefois pas responsable si les dommages, la destruction ou le vol sont le fait du client ou d’une personne qui l’accompagne, qui travaille pour lui ou qui lui rend visite.  L’hôtelier peut également se dégager de sa responsabilité si les dommages sont dus à un cas de force majeure (par exemple, des dommages causés par une inondation) ou s’ils résultent d’un vol à main armée.

    A l’étranger ?

    Si vous allez dans un hôtel à l’étranger, ces règles ne sont toutefois pas d’application.  Vous devrez consulter les dispositions légales du pays en question pour savoir quels sont vos droits si vos biens sont endommagés ou volés à l’hôtel.

  • Pouvez-vous transférer votre voyage à quelqu’un d’autre ?

    Pouvez-vous transférer votre voyage à quelqu’un d’autre ?

    Nathan Dumlao

    Il est parfaitement possible de transférer un voyage à forfait à quelqu’un d’autre.  Toutefois, il faut pour cela que la personne à qui vous transférez votre voyage remplisse toutes les conditions du contrat.

    En outre, vous devez informer l’organisateur de voyages du transfert dans un délai raisonnable avant le début du voyage. De plus, vous devez l’avertir par l’intermédiaire d’un support de données durable. La loi stipule qu’un délai de 7 jours avant le début du voyage à forfait est considéré comme raisonnable.

    Qui paie ?

    Bien entendu, vous pouvez parfaitement demander au bénéficiaire de ce voyage de vous le rembourser. Vous êtes également libres de convenir de ce que vous allez payer : par exemple, vous pouvez demander au cessionnaire de payer le “prix total” ou seulement une partie. Si le voyage doit encore être (partiellement) payé à l’organisateur de voyages, vous et la personne à laquelle vous transférez le contrat de vacances à forfait, sont solidairement responsables du paiement du montant encore dû.

    Coûts

    Le tour-opérateur peut facturer des frais pour ce transfert. Toutefois, ces coûts peuvent ne pas être déraisonnables. Ils ne peuvent pas non plus dépasser les frais réels engagés par l’organisateur pour transférer le contrat. Vous et le bénéficiaire du transfert êtes conjointement et solidairement responsables de ces coûts. Bien entendu, sur demande, le voyagiste doit pouvoir fournir la preuve de ces coûts.

  • Est-ce que les parents sont prioritaires pour les vacances ?

    Est-ce que les parents sont prioritaires pour les vacances ?

    redd

    Au sein de la société où vous travaillez en tant qu’employé, vous avez un certain nombre de collègues. Comme votre employeur ne souhaite pas que vous soyez tous en vacances en même temps, il est important de prendre de bonnes dispositions et de coordonner vos vacances. Quelles règles devez-vous prendre en compte ?

    Comment prendre des vacances ?

    Si vous voulez prendre des vacances au travail, vous devez convenir d’une période avec votre employeur. Vous ne pouvez donc pas décider unilatéralement. Votre employeur ne peut pas non plus déterminer quand vous devez prendre vos vacances.

    Il y a une exception à cette règle si un congé collectif est d’application dans l’entreprise où vous travaillez. Par exemple, si l’entreprise est fermée pendant trois semaines en juillet, vous devez prendre vos congés pendant ces semaines.

    Coordination des plans de vacances

    Votre employeur peut vous demander de coordonner vos projets de vacances avec vos collègues et d’établir un calendrier afin que tout le monde ne soit pas absent en même temps.

    Que dit la loi ?

    La loi précise un certain nombre de règles qui doivent être respectées lors de la planification des vacances.  Si vous avez vous-même des enfants ou si un collègue a des enfants, il y a une “priorité“. A vrai dire, la loi stipule que si vous avez des enfants qui sont en âge d’aller à l’école, vos vacances doivent de préférence tomber pendant les vacances scolaires.  En outre, en tant que salarié, vous devez pouvoir prendre deux semaines de vacances consécutives entre le 1er mai et le 31 octobre si vous le souhaitez.  La loi stipule également que, dans tous les cas, vous devez bénéficier d’une semaine ininterrompue de vacances.

  • Disposez-vous d’un délai de réflexion si vous réservez un voyage en ligne ?

    Disposez-vous d’un délai de réflexion si vous réservez un voyage en ligne ?

    Mimi Thian

    Le principe

    Si vous effectuez un achat en ligne, en tant que consommateur, vous disposez normalement d’un délai de réflexion de 14 jours civils pour annuler la commande sans encourir de frais. S’il s’agit d’un contrat, cette période commence généralement le jour où les marchandises vous sont livrées.

    S’il s’agit d’un contrat de vente par lequel vous commandez un service, le délai de réflexion commence à courir le jour où le contrat est conclu. Notez que le délai de réflexion peut être plus long si le vendeur ne vous fournit pas certaines informations qu’il est légalement tenu de vous communiquer.

    Et pour un voyage ?

    Si vous réservez un voyage en ligne, il s’agit toutefois d’une exception. La loi précise que ce délai de réflexion ne s’applique pas à la fourniture d’un logement autre qu’à des fins résidentielles, au transport, aux services de location de voitures, à la restauration et aux services liés aux activités de loisirs, si les accords stipulent une date ou une période d’exécution spécifique.

    Par conséquent, si vous réservez un voyage, un billet d’avion, une chambre d’hôtel ou une voiture de location via Internet, vous ne disposez pas de délai de réflexion. Toutefois, cela doit bien être indiqué sur le situ du vendeur.

    Vous désirez annuler ?

    Ce que vous pouvez toujours faire, c’est annuler le voyage ou la commande.  Veuillez noter qu’il peut y avoir des frais associés à une annulation. Souvent, plus l’annulation est tardive, plus ces coûts sont élevés.

  • Devez-vous payer l’amende si vous avez été flashé à l’étranger ?

    Devez-vous payer l’amende si vous avez été flashé à l’étranger ?

    Denny Muller

    Dans le passé, si vous étiez flashé pour excès de vitesse à l’étranger, il y avait de fortes chances que l’amende ne soit pas envoyée à votre domicile car la police locale n’avait pas accès à vos coordonnées.  Aujourd’hui, ce n’est plus le cas, car ces données sont échangées au sein de l’Europe.  Si, par exemple, vous vous faites flasher en France, en Allemagne ou aux Pays-Bas, vous pouvez être sûr de recevoir l’amende.

    Un défaut de paiement, et puis quoi ?

    Si vous ne payez pas l’amende, il y a de fortes chances qu’elle soit également recouvrée en Belgique.  En outre, vous courez le risque d’être arrêté si vous retournez dans le pays en question qui pourrait vous réclamer l’amende.  Si vous emmenez la voiture dans le pays en question, elle pourrait également être confisquée.  Vous devez également garder à l’esprit que, dans ce cas, vous risquez de devoir payer des frais supplémentaires en plus de l’amende.

    N’oubliez pas que dans certains pays, vous bénéficiez d’une “ristourne” sur l’amende si vous la payez rapidement après l’avoir reçue.

    Un différend ?

    Si vous avez de bonnes raisons de contester l’amende, vous pouvez le faire.  N’oubliez pas, cependant, que vous devrez vous conformer aux règles du pays en question.  Vous devrez alors suivre la procédure mentionnée sur la lettre ou le site web. Toutefois, c’est plus facile à dire qu’à faire, d’autant plus que la procédure se déroule généralement dans la langue du pays où vous avez reçu l’amende.

    Demander une traduction

    Si vous recevez l’amende dans une autre langue, vous pouvez parfois demander une traduction. Si vous n’en obtenez pas et ne payez pas l’amende, vous risquez des problèmes si vous retournez dans le pays en question. Si vous ne pouvez pas vraiment contester l’amende, il est conseillé de la payer, même si elle est envoyée dans une langue que vous ne comprenez pas.

  • Voici vos droits si votre hôtel est surbooké

    Voici vos droits si votre hôtel est surbooké

    Helena Lopes

    Il arrive parfois que les hôtels procèdent à des overbooking, c’est-à-dire que le nombre de chambres “vendues” est supérieur au nombre de chambres réellement disponibles dans l’hôtel. Cela s’explique par le fait que de nombreux client annulent leur chambre à la dernière minute.

    Voyage à forfait

    Si vous réservez un voyage à forfait (c’est-à-dire que vous réservez un vol et un hôtel auprès d’un tour-opérateur) qui comprend également la réservation d’un hôtel, la loi précise quels sont vos droits en cas de surbooking de l’hôtel.

    En effet, le voyagiste doit remédier au problème et sur place si possible. L’organisateur de voyages doit alors fournir d’autres services d de qualité équivalente ou supérieure, à moins que cela n’entraîne des coûts déraisonnables ou ne soit pratiquement impossible. Vous avez droit à une réduction de prix si l’alternative est de moindre qualité.

    Si vous avez réservé vous-même

    Si vous avez réservé vous-même l’hôtel et qu’il s’avère être surbooké, les choses sont moins faciles. En effet, vous devrez vérifier la loi du pays en question pour savoir exactement quels sont vos droits. Des règles différentes peuvent s’appliquer selon les pays. Si vous voulez faire valoir vos droits, vous risquez également de devoir vous adresser à un tribunal local.

    Il est donc préférable d’essayer de trouver un arrangement avec l’hôtelier local. Ce faisant, essayez au moins de récupérer votre avance, une indemnisation et une solution pour passer la nuit dans un autre hôtel.

     

     

    Jan Roodhooft, avocat (www.ra-advocaten.be)

  • Vous devez rentrer en urgence de vos vacances : comment obtenir une compensation financière ?

    Vous devez rentrer en urgence de vos vacances : comment obtenir une compensation financière ?

    Andy Beales

    Si vous êtes vous-même gravement malade et que vous devez être rapatrié(e), les frais ne sont pas nécessairement couverts par l’assurance maladie (obligatoire).  Il est donc conseillé de vérifier votre contrat et d’éventuellement souscrire une assurance complémentaire. Certaines compagnies proposent une assurance complémentaire qui couvre davantage de frais en cas de maladie ou d’accident à l’étranger. Veuillez noter que les frais encourus peuvent être considérables s’il s’avère que vous n’êtes pas assuré.

    Membre de la famille

    Si un membre de la famille tombe gravement malade ou si un autre événement se produit et nécessite votre retour urgent à la maison, vous devrez assumer vous-même les frais.  Toutefois, vous pouvez essayer de trouver un accord avec l’hôtel ou le logement de vacances où vous séjournez, afin de ne pas avoir à payer (ou au moins partiellement) les jours où vous n’êtes plus sur place. Veuillez noter que l’autre partie n’est pas obligée d’accéder à votre demande.

    Assistance voyage

    Si vous avez souscrit une assurance  voyage, vous pourrez peut-être demander le remboursement des frais de retour. Vérifiez bien ce qui est couvert, car toutes les polices d’assurance ne sont pas les mêmes. Si un membre de votre famille est déjà gravement malade avant votre départ en voyage, il est préférable d’être franc et de demander à l’avance quelles sont les conditions dans lesquelles une couverture pour un retour anticipé peut être obtenue. Dans le cas contraire, vous risquez que l’assurance assistance voyage n’intervienne pas.

    Si vous avez une carte de crédit, celle-ci peut inclure une assurance voyage. Il est possible que cette assurance intervienne.

  • Recevrez-vous toujours votre pension si vous résidez à l’étranger ?

    Recevrez-vous toujours votre pension si vous résidez à l’étranger ?

    Conserver votre pension

    Ce n’est pas parce que vous vivez une grande partie de l’année à l’étranger, ou même parce que vous vous y installez définitivement, que vous perdrez vos revenus de retraité(e). En principe, vous conservez votre pension quel que soit votre lieu de résidence. Sur le site Travail & résidence à l’étranger | Service fédéral des Pensions (fgov.be), vous pouvez voir s’il existe des exceptions à cette règle.

    Comment être payé ?

    Si vous vivez à l’étranger, vous pouvez simplement faire transférer votre pension sur votre compte belge.  Vous pouvez également ouvrir un compte dans le pays où vous vous installez et y faire transférer votre pension ou la faire transférer sur un compte ouvert dans un autre pays de l’Espace économique européen.  Vous pouvez également faire payer votre pension par un moyen de paiement international.

    Notifier

    Si vous déménagez à l’étranger, vous devez informer le service des pensions par écrit de votre déménagement.  Vous devez le faire au moyen d’une lettre signée (il ne suffit pas de téléphoner ou d’envoyer un mail).  Vous pouvez scanner la lettre que vous avez signée et l’envoyer via le formulaire de contact.  Vous devez envoyer cette lettre 2 mois avant votre départ. Dans cette lettre, vous devez indiquer, entre autres, la date de votre départ et votre nouvelle adresse.

    La preuve de la vie

    Si vous déménagez dans un autre pays, vous devrez régulièrement présenter une preuve de vie au service des pensions. Un formulaire vous sera envoyé à cet effet à intervalles réguliers.  Lorsque vous le recevez, vous avez 30 jours pour le renvoyer rempli. Dans le cas contraire, tous les paiements qui vous sont destinés seront suspendus.

  • Télétravail depuis votre maison de vacances, est-ce possible ?

    Télétravail depuis votre maison de vacances, est-ce possible ?

    Techniquement parlant, il est souvent parfaitement possible de télétravailler depuis un autre endroit que son domicile.  Il suffit souvent de disposer d’un ordinateur portable et d’une connexion Internet. Mais quid sur le plan juridique ?

    Accord nécessaire

    Si vous faites du télétravail, vous devez en principe le faire depuis votre résidence permanente ou depuis votre domicile officiel. Si vous voulez télétravailler depuis un autre endroit, vous devez en principe le signaler à votre employeur et vous aurez besoin de son autorisation.  L’adresse du lieu où vous allez télétravailler doit alors être ajoutée (en annexe) au contrat de travail.  Si vous ne le faites pas, la compagnie d’assurance pourrait, par exemple, vous compliquer la vie en cas d’accident de travail.

    Résidence de vacances en Belgique

    Si votre logement de vacances se trouve en Belgique (par exemple, un appartement sur la côte), vous ne devez pas tenir compte des formalités supplémentaires.  L’accord de votre employeur est alors suffisant pour y travailler.

    Et à l’étranger ?

    Si vous souhaitez télétravailler tout en séjournant à l’étranger, il est important de vérifier les formalités nécessaires pour que ce soit possible.  Par exemple, une déclaration (électronique) préalable est parfois requise.  En outre, pour les pays hors de l’Union européenne, un permis de travail peut être exigé.